Swoim słuchaczom autor książki „Doktryna jakości” opowiedział o nowoczesnym zarządzaniu, w którym od przymusu, dyscypliny i ciągłej kontroli ważniejsze i skuteczniejsze jest motywowanie przez wartości i odwołanie do godności ludzkiej. Andrzej Blikle jest także prezesem zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, zaprezentował więc wiele faktów z zakresu funkcjonowania i zarządzania firmami rodzinnymi w Polsce.
- Każdy z kolejnych Bliklów niemalże od początku zaczynał ten biznes. A to Powstanie Styczniowe, a to I Wojna Światowa, a to II Wojna Światowa, a to PRL, więc każdy z nas budował od nowa - opowiadał prof. Andrzej Blikle. - Nigdy nie doszło do takiego syndromu o którym się czasami mówi, że pierwsze pokolenie krowę kupuję, drugie doi a trzecie zjada na befsztyki. Otóż u nas nigdy nie było tego momentu, żeby zjeść tę krowę. Jak Firma Rodzinna źle idzie to jej się nie sprzedaje, zamyka – zaprasza się ciotkę, wujka, pracuje się bez urlopu, pracuje się bez wolnych dni, pracuje się 12 godzin na dobę, żeby tę firmę, tę ojcowiznę, tę macierz rodzinną utrzymać, żeby ona nie zginęła.
Wykład profesora Bliklego był kolejnym, już czwartym, spotkaniem z ekspertem, które dla lubańskich przedsiębiorców i młodzieży zorganizowała Rada Gospodarcza. Jeszcze w ubiegłym roku gościli u nas ekspert ekonomiczny Marek Zuber, laureat nagrody dla najlepszego menedżera MLM w Polsce Paweł Lenar i Kamil Cebulski, okrzyknięty przez media najmłodszym milionerem w Polsce. Wedłuig pomysłodawcy i organizatora spotkań, Pawła Majewicza, idea trafia na dobry grunt.
- Z tego co wiem również tutaj w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych, potocznie zwanym naszej szkole Mickiewiczem, istnieje firma założona przez uczniów i jest to spółka z. o.o. Ten duch przedsiębiorczości jak widać jest - mówi przewodniczący Rady Gospodarczej Miasta Lubań Paweł Majewicz. - Uczniowie z natury są przedsiębiorczy potrzebują pewnego ukierunkowania.
Żadne wykłady nie dają złotej recepty na biznes, ale każdy z nich uświadamia, że liczy się dobry pomysł i bardzo wiele ciężkiej, systematycznej pracy.
(ŁCR)
Z dnia: 2015-02-26, Przypisany do: Nr 4(507)