Integracja spółki z koncernem oraz koncernu z regionem

28 lipca br. w Miejskim domu Kultury w Lubaniu odbyło się pierwsze po zmianie nazwy zebranie pracowników firmy Dr. Schumacher Sp. z o.o.
Spotkanie rozpoczęło się od wręczenia Medalu za Zasługi dla Miasta Lubania, które w imieniu Zarządu z rąk burmistrza Arkadiusza Słowińskiego oraz przewodniczącego Rady Miasta Lubań Jana Hofbauera i jego zastępcy Mieczysława Iwanowa odebrali w imieniu Zarządu Spółki panowie Paul Stanek oraz Dierk Schumacher. W uzasadnieniu uchwały o przyznaniu tego wyróżnienia była mowa o zaangażowaniu firmy w regionie, która pomimo pożaru fabryki w 2012, nie opuściła Lubania odbudowując nową, nowocześniejszą fabrykę, zatrudniającą obecnie ponad 600 pracowników.
W części roboczej załoga została poinformowana o obrotach firmy, systemie produkcji oraz planowanym zatrudnieniu. Pan Paul Stanek CEO i Dyrektor ds. Finansów Spółki Dr. Schumacher Sp. z o.o. przedstawił nową strukturę firmy oraz poinformował o pojętych wcześniej krokach zmierzających do integracji polskiej spółki-córki w proces integracji z niemieckim koncernem. Przypomnijmy, że w 2014 roku ówczesna firma IMKA stała się stuprocentową spółką-córką grupy Dr. Schumacher, równocześnie w wyniku decyzji wspólników został podwyższony kapitał zakładowy polskiej spółki. Ostatnim krokiem w procesie integracji była zmiana nazwy na Dr. Schumacher Sp. z o.o.
Dierk Schumacher właściciel firmy i członek Zarządu objaśnił strategie firmy oraz zaznaczył, że jednym z kluczowych wyzwań, jakie widzi przed sobą przedsiębiorstwo oprócz przyciągania i zachowania klientów – jest sprawa sukcesji. Świadomość tego spowodowała, iż utworzona została tak zwana Karta Rodzinna, która min. uniemożliwia zmianę właściciela, zabezpieczając w ten sposób ciągłość zarządzania oraz zabezpieczenie miejsc pracy. Pan Schumacher podziękował pracownikom za zaangażowanie oraz zapewnił, iż z zakończeniem budowy nowej firmy nie tylko zwiększy się liczba zatrudnionych, ale nowe miejsca pracy odpowiadać będą najnowocześniejszym europejskim standardom.
Niewątpliwie największe wrażenie na pracownikach oświadczenie Dierka Schumachera dotyczące zmian w Zarządzie firmy.
- Staramy się, dobierać Zarząd tak, aby reprezentował filozofię naszego przedsiębiorstwa – powiedział Dierk Schumacher. - W przeszłości nie zawsze funkcjonowało to optymalnie. Popełniliśmy błąd w powierzeniu funkcji członka Zarządu niewłaściwemu kandydatowi, który nie zrozumiał filozofii naszej firmy i nie informował nas o swoich decyzjach. Powierzenie mu tego stanowiska było błędne. Ale jesteśmy ludźmi, a ludzie popełniają błędy. Przepraszamy.
Na zebraniu obecni byli również współodpowiedzialni za produkcję prokurenci panowie UweGebhardt oraz Carsten Grohs oraz odpowiedzialny za logistykę i BHP członek Zarządu pan Heinrich Goschka.
(EL)