
Najistotniejszym celem kampanii jest pozyskanie kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej i niezawodowej w powiecie lubańskim, co umożliwi zapewnienie rodzinnej opieki wszystkim dzieciom do 10 roku życia, które nie znajdują opieki i wychowania w środowisku rodzinnym.
- Obecnie na terenie powiatu lubańskiego funkcjonuje około 80 rodzin zastępczych, jednak to wciąż za mało, by objąć opieką wszystkie dzieci, które nie mogą pozostawać w domach rodzinnych. Nasza jednostka poszukuje kandydatów na rodziców zastępczych, którzy chcieliby opiekować się dzieckiem niezawodowo czyli nie rezygnując z wykonywanej dotychczasowej pracy lub też zawodowo, a więc otrzymując wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji rodziny zastępczej – mówi Marzena Karło, zastępca dyrektora PCPR w Lubaniu. - PCPR Lubań zaprasza do współpracy małżeństwa i osoby niepozostające w związku, mieszkające w powiecie lubańskim. Kandydaci na rodziców zastępczych powinni posiadać umiejętność i predyspozycje rozwiązywania problemów, nie obawiać się wyzwań, odpowiedzialności i po prostu kochać dzieci. Poszukiwani są rodzice zawodowi, w tym również rodziny zawodowe, które mogłyby opiekować się dziećmi na zasadzie pogotowia rodzinnego a to znaczy, że przez krótki czas.
Wszystkie rodziny zastępcze zawodowe i niezawodowe otrzymują pomoc finansową na utrzymanie dziecka w wysokości 1000 zł na każde umieszczone dziecko, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego także dodatek w wysokości 200 zł. Ponadto, rodziny zawodowe otrzymują wynagrodzenie, jego minimalny poziom to kwota 2000 zł brutto miesięcznie.
- Są wprawdzie rodziny, które mogłyby podjąć trud wychowania pozbawionych opieki rodzicielskiej dzieci, ale mają wątpliwości, czy podołają obowiązkom. Każda rodzina zastępcza zostaje objęta wsparciem koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej oraz specjalistów współpracujących z rodzinami – zachęca Marzena Karło. – Serdecznie zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane rodzicielstwem zastępczym do kontaktu z nasza jednostką.
Wymogi formalne do pełnienia funkcji rodziny zastępczej.
Pełnienie funkcji rodziny zastępczej może być powierzone osobom, które: dają rękojmię należytego sprawowania pieczy zastępczej, nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie jest im ograniczona ani zawieszona, wypełniają obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego, nie są ograniczone w zdolności do czynności prawnych, są zdolne do sprawowania właściwej opieki nad dzieckiem, co zostało potwierdzone zaświadczeniami o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji rodziny, wystawionymi przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej oraz opinię o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej wystawioną przez psychologa, przebywają na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, zapewniają odpowiednie warunki bytowe i mieszkaniowe umożliwiające dziecku zaspokajanie jego indywidualnych potrzeb, w tym rozwoju emocjonalnego, fizycznego i społecznego, właściwej edukacji i rozwoju zainteresowań, wypoczynku i organizacji czasu wolnego. Oczywiście nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W przypadku rodziny zastępczej niezawodowej co najmniej jedna osoba tworząca tę rodzinę musi posiadać stałe źródło dochodów.
Proces ustanowienia rodziną zastępczą.
Przebieg procesu kwalifikowania kandydatów zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej:
1. zgłoszenie kandydatów,
2. wstępna rozmowa,
3. pisemny wniosek kandydatów złożony do PCPR wraz z uzasadnieniem,
4. analiza sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydatów na rodzinę zastępczą, rozmowa i badanie psychologiczne.
5. szkolenie kandydatów (65-godz) oraz odbycie 10-godz praktyki w zawodowej rodzinie zastępczej lub placówce opiekuńczo-wychowawczej,
6. wizyta w domu - mająca na celu bliższe poznanie kandydatów, osób wspólnie zamieszkujących,
7. kwalifikacja do pełnienia funkcji rodziny zastępczej - po zakończeniu szkolenia, złożeniu niezbędnych dokumentów i uzyskaniu pozytywnej opinii psychologa i pedagoga dokonuje się kwalifikacji kandydatów,
8. przekazanie informacji o dziecku - kandydaci mają prawo do uzyskania wszelkich informacji o dziecku, jakie posiada PCPR na podstawie zebranych dokumentów,
9. procedura sądowa,
10. ustanowienie rodziną zastępczą.
Dokumenty niezbędne do podjęcia funkcji rodziny zastępczej.
Wykaz wymaganych dokumentów, jakie należy dostarczyć w procesie szkolenia i kwalifikacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej:
1. zaświadczenia lekarskie - o stanie zdrowia ogólnego zawierające zapis brak przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej. W uzasadnionych przypadkach PCPR może poprosić o przedłożenie zaświadczeń od innych specjalistów wykluczających ograniczenia zdrowotne do opieki nad dzieckiem;
2. kopie dowodu osobistego,
3. zaświadczenie o dochodach,
4. odpis aktu małżeństwa lub odpis aktu urodzenia - osoby samotne,
5. potwierdzenie zameldowania, potwierdzenie praw do zajmowanego lokalu,
6. zaświadczenie o niekaralności kandydatów
7. opinia z miejsca pracy.
Wydaje się na pozór, że wymogów, formalności i procedur jest co niemiara, ale przy pomocy koordynatorów i specjalistów z PCPR nie jest to takie trudno. Trzeba tylko chcieć. Ale zanim podejmie się te niełatwą decyzję, trzeba mieć też świadomość, że rodzicielstwo zastępcze ma zarówno blaski, jak i cienie. W następnym numerze spotkamy się z jedną z dużych zawodowych rodzin zastępczych - państwem Marzeną i Wiesławem Pietrzakami, którzy wychowują pięcioro dzieci. Opowiedzą o wzlotach i upadkach, blaskach i cieniach rodzicielstwa zastępczego.
(tk)
Z dnia: 2015-08-13, Przypisany do: Nr 15(518)